Appui technique GAR

Planification par résultats

Planification consensuelle utile au développement

Analyse et gestion des politiques publiques
Conception de plans de développement nationaux
Stratégies sectorielles et multisectorielles
Plans de développement locaux
Conception de programmes et de projets
Sélection et validation des indicateurs de performance et des objectifs
Niveaux d'articulation ou de planification pour la mise en oeuvre concrète d'une théorie du changement
Logiciel de planification
Et plus

Budgétisation axée sur la performance

Budgets alignés sur les priorités stratégiques

Cadre fiscal à moyen terme au niveaux national et décentralisé
Dépenses sectorielles à moyen terme
Budgétisation de programme
Plan de travail et budget annuel
Logiciel de budgétisation basé sur les résultats
Et plus

Gestion des finances publiques, audit et marchés publics

Diagnostic des dépenses publiques et de la responsabilité financière et plan d'action
Réformes de la gestion des finances publiques
Audit et contrôle de performance
Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques et opérationnels pour les marchés publics
Réformes des marchés publics
Gestion des achats en ligne
Et plus

Programme public et gestion de projet

Une approche globale pour diriger les programmes et projets vers les résultats

Gestion du cycle de projet
Conception du programme d'investissement public
Gestion et suivi
Architecture du programme
Articulation du modèle logique du programme et du projet
Suivi de la mise en œuvre du projet
Partenariat public-privé
Et plus

Suivi et évaluation basés sur la performance

Démontrer des résultats et influencer le changement

Conception et mise en œuvre de systèmes de suivi et d'évaluation
Effectuer une variété d'évaluations
Enquêtes auprès des ménages
Conception des rapports d'avancement
Systèmes d'information pour le S & E
Et plus

Leadership et gestion du changement

Soutenir les leaders pour la réforme et la modernisation du secteur public

Pour aider les organisations à gérer le changement, IDEA a développé un cadre d’intervention permettant de diagnostiquer le degré de préparation aux changements souhaités et de proposer des stratégies pour piloter les transformations institutionnelles, en prenant en compte:

L'environnement sociopolitique et institutionnel;
L'environnement organisationnel;
Capacités individuelles et compétences interpersonnelles.